每日一语  解读傅彪思想

   
   
   
   

全球功夫网 作者:傅彪 日期:2012年06月10日 转载:张海峰

 

   
   

二十九、知人善任 唯才是举 

 

   
      发现人才!培养人才!运用人才!是成功之本!

                    ——傅彪

 

   
  解读:世有伯乐,然后有千里马。“千里马”渴望伯乐,如此才可驰聘于万里。当今社会,很多“千里马”需要广阔的天地,更需要懂得他们得人。

  发现人才:人才不分老少。一个好的领导要善于发现人才,要具备这种洞察力。所以,发现人才是能力,善用人才是本领。一个领导者,既使自己不那么优秀,但手下出人才、聚人才,这就是本领。发现了人才。就是从思想上重视人才,从感情上贴近人才,并尽量为其提供充分施展才干的平台。自身要善于包容、吸纳、凝聚各种人才,不存私心,选贤任能。做到知人善任,取长舍短,充分调动各类人才的积极性和创造性。所以,善于识才之人是富有智慧的,是心胸怀博大的,更是功德无量的。

  培养人才:培养可塑型人才。就要从创新型、高素质人才目标出发。让人才能够充分适应时代潮流,把握住时代脉搏、为集体、社会、乃至国家做出贡献。这才是培养的关键所在。在我们的工作环境中,碰到一个乐于培养人才的领导者是很幸福与幸运的事,他也许就是成就你的人。

  运用人才:人才发现、培养、提携、运用等一系列过程需要经过时间的雕啄,环境的影响、思想的升华,最终成为一个卓越人才。在培养人才中,一个优秀的领导者能够使贤者在位,能者在职,各安其职,各尽其才。

  发现人才需要独具慧眼,培养人才需要智胆双全。而运用人才则是实现人才的自身价值,最终为集体、社会、国家做贡献。
   
       
       
       
       
       
       
         
   
       
   
         
         

 

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